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劳务管理能力强化培训

浏览次数: 日期:2018-6-25 10:23

为了提升管理监督者对劳务用工相关的法律法规知识的掌握,有针对性地解决管理监督者在日常管理工作中遇到的劳务问题,总务科于6月份对全体管理监督者再次展开了《劳务管理能力强化》培训。

培训中,讲师综合了在日常管理工作中非常实质又有一定处理难度的劳务问题,以小组探讨的方式,鼓励大家提出自己的看法和主张,并以此开场,进一步深化地逐个讲解相应的处理方法、技巧,课堂气氛异常活跃。

培训还重点整合了平日收集的员工意见,引导大家换位思考,理解员工的真实看法和感受,帮助管理监督者更准确地把握员工的诉求和心理状态,及时与员工进行良性沟通,消除可能产生的隔阂,建立互相信任的关系。

    自2017年展开管理监督者培训以来,各管理人员在日常劳务管理方面的法律意识日渐提升,期望通过此次劳务管理能力的强化培训,各位管理监督者能更好地将所学活用至日常管理工作中,与总务通力合作,将龙8劳务用工风险降到最低,构筑和谐的劳动关系。

 

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